Vier-Tage-Woche - Für und Wider bei Studie des IMC Krems
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Für und Wider hat eine Studie des IMC Krems University of Applied Sciences zur Vier-Tage-Woche ergeben. Trotz positiver Bewertungen und Vorteilen wie besserer Work-Life-Balance sowie gesteigerter Produktivität stünden Unternehmen vor Herausforderungen bei der Umsetzung, wurde in einer Aussendung betont.
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Von 263 in persönlichen Interviews befragten Personen würden der Erhebung zufolge 49 Prozent in der Reduzierung der Arbeitszeit auf vier Tage mehr Vor- als Nachteile sehen. Nur 14 Prozent von ihnen hätten bereits - überwiegend positive - Erfahrungen mit einem Arbeitstag weniger gesammelt.
Vorteile werden laut der Studie vor allem in der Verbesserung des Unternehmensimages, einer Reduzierung der Fehlzeiten sowie einer Steigerung der Produktivität der Mitarbeitenden gesehen. Außerdem wird einem positiven Einfluss auf die Nachhaltigkeit mehrheitlich zugestimmt. Aus Sicht der Arbeitnehmenden wird von 60 Prozent an die erste Stelle der Vorteile eine bessere Work-Life-Balance gereiht. Als Hauptnachteile gelten Stress an den verbleibenden Arbeitstagen und mögliche Einkommenseinbußen.
Hinsichtlich der Akzeptanz der drei gängigsten Umsetzungsmodelle stellt dem IMC Krems zufolge die beliebteste Variante "wenig überraschend" mit 92 Prozent die Reduktion der Arbeitszeit ohne Lohnverzicht dar. Die Verdichtung der bisherigen Arbeitszeit von fünf auf vier Tage wird von etwa zwei Drittel als attraktiv beurteilt. Nur 22 Prozent könnten sich vorstellen, mit Einkommenseinbußen auf eine Vier-Tage-Woche umzusteigen.
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Bildquelle: APA/dpa/Hendrik Schmidt