Großteil der Arbeitnehmer sieht Flexibilisierung positiv

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  Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt in vielen Bereichen stark verändert. Dies bestätigt eine aktuelle Studie des Karriere-Netzwerks LinkedIn, wonach beinahe drei Viertel der heimischen Unternehmen Regelungen zur Flexibilisierung umgesetzt haben. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Personalverantwortliche empfinden diese Entwicklungen großteils als positiv und wünschen sich auch für die Zukunft eine Fortsetzung des Trends.

• Demnach hob mehr als ein Drittel von rund 1.000 befragten Arbeitnehmern (37 Prozent) eine bessere Work-Life-Balance durch mehr Flexibilität hervor. Ebenso ein Drittel (34 Prozent) berichtet von einer höheren Produktivität und 29 Prozent beobachteten laut eigenen Angaben eine Verbesserung ihre mentalen Gesundheit. Umgekehrt erwägen 49 Prozent einen Arbeitswechsel aufgrund fehlender Flexibilisierungsmaßnahmen. Rund ein Viertel (26 Prozent) gab an, aufgrund fehlender Maßnahmen bereits gekündigt zu haben.
   
  Seitens der 250 befragten Personalverantwortlichen gehen 60 Prozent davon aus, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem Unternehmen mit den bestehenden Vorgaben zufrieden sind. Auch mehr als ein Viertel der Personaler hob hervor, durch die Flexibilisierung eine Produktivitätssteigerung (26 Prozent) bzw. eine Verbesserung ihrer mentalen Gesundheit (27 Prozent) wahrgenommen zu haben.

• Bildquelle: APA/dpa/Julian Stratenschulte

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